Блог о фрилансе

Подписаться на статьи:

*Мы НЕ передаем персональные данные третьим лицам.
captcharefresh

Powered by ChronoForms - ChronoEngine.com

 

Пять мифор фриланса

Здравствуй, дорогой читатель!

Сегодня поговорим о пяти самых распространенных мифах фриланса.
Как и любое явление, удаленная работа со временем обросла некоторым количеством ложных утверждений.
Конечно, в любой шутке всегда только доля шутки, но по большей части все рассматриваемые сегодня утверждения есть не что иное, как домыслы от незнания или недостатка информации по предмету, либо маркетинговые ходы.

Итак, приступим.

Миф 1. Фриланс = свобода

Как возникает: Очень часто при описании удаленной работы употребляется слово «свобода», которое тут же усиливается противопоставлением «офисное рабство» и подкрепляется фотографиями человека в шезлонге у моря с ноутбуком и коктейлем. После этого в сознании обывателя «фриланс» автоматически ассоциируется с отдыхом, развлечением, приятным времяпрепровождением и вообще отсутствием какого-либо напряга, а на слово «работа» и вовсе перестают обращать внимание.

Что есть на самом деле: Такая ассоциация в корне не верна, потому что фриланс – это в первую очередь именно работа, а любая работа подразумевает под собой деятельность, ответственность и обязательства. Безусловно, фрилансер имеет бóльшую степень свободы, чем офисный сотрудник: свобода выбирать рабочее время, график работы, заказы. Фрилансер даже может сменить город или страну и продолжать работать как ни в чем не бывало. Тем не менее, у фрилансера есть обязательства выполнять работу качественно и в оговоренный срок, выходить на связь в определенное время, отчитываться о результатах деятельности и т.д. – все точно также, как и у любого другого офисного работника.

Мифы 2. Фриланс – это когда работаешь 2-3 часа в день и получаешь от €1000

Как возникает: опять же – рекламный ход. Суммы и валюты обычно варьируются, но неизменным остается обещание «стабильного дохода при занятости 2-3 часа в день» и заверения, что «ничего сложного делать не надо, справится даже школьник/ пенсионер». И непременно вкупе с тазиком денег на фото. Знакомо, да? То есть вам предлагают иметь занятость 60-90 часов в месяц при доходе до 11 до 17 евро/час (примерно 700-1100 руб./час или 64000 руб./мес. при нынешнем курсе), если взять сумму 1000 евро. Является ли это полностью ложью?

Что есть на самом деле: Удаленная работа предлагает на выбор огромное количество специальностей с широким диапазоном оплаты труда. Здесь есть место и начинающим, и высококвалифицированным специалистам (дать ссылку на статью «Кем можно работать удаленно»). Рассчитанная выше ставка вполне реальна при условии, что вы являетесь квалифицированным специалистом  в какой-то области и выполняется одно из условий:

  • вы работаете удаленно в штате какой-либо компании;
  • вы имеете стаж удаленной работы минимум 1.5 года, много положительных отзывов и хорошую репутацию. У вас уже есть база постоянных клиентов, вы понимаете, кто ваш клиент и сформировали себе постоянный поток заказов. Но работать все равно придется больше 3 часов!

Если вы начинающий специалист, то поначалу ставка будет не очень высокой, плюс много времени придется тратить на получение опыта, поиск заказов и повышение квалификации. Какое-то количество времени также будет уходить на побочную деятельность: отзывами обменяться, портфолио обновить, денежные вопросы решить…

Если вы хотите работать удаленно в штате, то минимальная занятость все равно больше – 5 часов в день. На меньше компании брать вас просто не выгодно.

Миф 3. Фриланс – это легко. Фриланс – это сложно.

Как возникает: данные заблуждения возникают после прочтения рекламных постов. Начитавшись многочисленных «вакансий», коими пестрят социальные сети и контекстная реклама, человек формирует сильно упрощенное понятие о фрилансе и приходит к утверждению: «Удаленная работа – это супер-просто! Сейчас я ка-а-ак возьму да ка-а-ак стану фрилансером за один вечер!». После чего он идет на просторы Интернета, бездумно соглашается на первое попавшееся предложение и чаще всего получает негативный опыт, потому что не знает и половины тонкостей профессии. Или не получает заказов вовсе. В итоге его кидает в другую крайность: «Фриланс – это сложно! Фриланс – это обман и развод».

Что есть на самом деле: фриланс – это не легко и не сложно. Но зарабатывать удаленно абсолютно реально. Только фриланс, как и любая другая профессия, требует терпения и времени на изучение, ведь удаленная работа имеет свои особенности: нужно понимать, где искать именно ваших заказчиков, как считать объем и стоимость работы, уметь видеть риски и обладать хотя бы минимальными навыками делового общения, самопрезентации, продаж и т.д. Это не врожденные умения, но этому можно и нужно учиться так же, как вы учились профессии в институте. Возможно, местами вам будет очень легко, местами – тяжело. Но это по силам любому. Было бы желание!

Миф 4. Фрилансеры работают по ночам, без выходных и отпусков

Как возникает: после общения с другими фрилансерами, после прочтения статей.

Что есть на самом деле: фрилансер может работать по ночам, без выходных или отпусков в одном из четырех случаев:

  1. Фрилансер  новичок и хочет быстрее наработать опыт и клиентскую базу.
  2. Фрилансер имеет основную работу, но хочет уйти на фриланс. Прежде, чем уходить, он хочет наработать себе опыт и клиентов.
  3. Фрилансер не умеет выстраивать график работы, рассчитывать собственные силы, не умеет предвидеть форс-мажоры, ленится или прокрастинирует.
  4. Фрилансер – сова. Ему просто нравится работать по ночам :)

Первое и второе со временем проходят. Третьему можно научится. Ну а совы… что с них взять? ;-)

Миф 5. Фрилансер = безработный, нищий

Как возникает: Когда-то давно мне попалась на глаза статья про абстрактных Васю и Петю. Первый был офисным работником, второй – фрилансером. Суть статьи – показать, как хорошо живется офисному сотруднику с оплачиваемыми больничными, премиями, официальными выходными и печеньками на общей кухне, и как плохо фрилансеру без всего этого.

Что есть на самом деле: на самом деле у любой стороны есть две медали.

Когда ты работаешь на фрилансе первый год, всякое событие для тебя оказывается в новинку. Вдруг выясняется, что компьютеры ломаются, а Интернет «обваливается», а работа может иметь сезонный характер. Все это – риски. Если о них не знать, то будет стресс и паника, когда они появятся. Но это ничего! Ведь за стрессом придет опыт, и в следующий раз вы будете знать, где подстелить соломку. В другом проекте появятся другие риски. И вы снова их переживете и соломы станет чуть больше.

Есть другой путь. Намного более быстрый, простой и комфортный – пройти обучение у опытного фрилансера, научится эти риски видеть и вовремя подстилать соломку. Тогда никакие ОРВИ, скачки курса валют, массовая миграция на море в августе вам не страшны.

На сегодня все. Если вы слышали еще какие-то распространенные утверждения о фрилансе, пишите в комментариях, обсудим.

Поделиться материалом:

  • Да, обучение - штука необходимая. Даже проработав 6 лет в режиме фриланса (с переменным успехом), могу сказать, что учиться всегда есть чему)). К сожалению, остановился на "работе днем, ночью и на выходных". Вы очень хорошо рассказали про мифы: к сожалению, многие смотрят на внешнюю сторону вопроса, не задумываясь, что фриланс - это ещё большая ответственность, чем офис. Это очень хорошо видишь, когда после фриланса возвращаешься с офис (ну надо было): большая часть офисных работает не на результат, а просто работает. Фрилансеру так нельзя - иначе к нему просто в следующий раз не обратятся. Тем не менее, это намного интереснее и быстрее сделает вас мастером своего дела (у вас выбора не будет)))
  • Виталий, спасибо большое, что поделились своим опытом. Работа днем, ночью и на выходных - это, все же экстрим и исключение, нежели правило удаленной работы. Про рост профессионализма очень точно подмечено!
  • ИМХО, надо разделить фриланс как предприниматель и фриланс как удалённый работник по найму. Если ты фриланс как предприниматель, то несёшь все риски предпринимателя. Если ты фриланс как удалённая работа на договоре - ты несёшь такие же риски как офисный работник, за исключением возможности узнать, что в компании полная куча проблем, несовместимых с жизнью, по факту увальнения и лишения дохода.
  • Дмитрий, вы безусловно правы! Ответственность разная, но принципы работы удаленно сохраняются и там, и там.